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如何給領導送禮?

时间:2019-05-30 19:26    來源:未知    編輯editor

 
給領導的禮品該怎麽送呢?有哪些禁忌? 
  送禮三不要
 
如何给领导送礼物
  某網劉先生分析說,一般給領導送禮有兩種可能,一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙,而且明說不太好的情況下送禮;第二種是純粹要對領導表示感謝。這裏主要談談第二種送禮。
 
  第一,不要送过于贵重的禮品。一般情况下,選择的禮品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,禮品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的禮品不轻不重正好。
 
  第二,不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝,最好趁著節日的喜慶,或者領導的壽宴行禮,忌諱唐突地送禮。不然,容易讓領導對送禮動機産生懷疑,結果適得其反。
 
  第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么選择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的禮品。
 
  另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的禮品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好
 
  记者在采访中发现,确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的禮品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?
 
  该网刘先生解释说,有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有禮品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以選择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。
 
  但如果领导只是拒收了你的禮品,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的禮品来源,以及自己的送礼目的。其次,如果選择的禮品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一份子,也应该再拿一些。
 
  如果在这样的情况下,领导还是拒绝接收员工禮品,意味着什么呢?显然,领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出,向领导汇报一下近期的工作表现以及想法,并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话,可以邀请领导吃饭,以表示感谢,也能较好地修复与领导的关系。
 
  處理好人際關系,是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙,斷送了自己的職業生涯,甚至連累其他人,這就成了撿了芝麻丟了西瓜了
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