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職場送禮主要爲了達到什麽目的?

时间:2019-05-06 15:03    來源:    編輯

  【訊】據最近一項相關調查顯示:年底贈送禮品、應酬成爲職場人士心理焦慮的一大主因。在這項調查中顯示,造成年底焦慮的因素中,除了“缺錢”這一因素外,因爲送禮而産生的焦慮排名第二,約37%的人都因爲送禮而焦慮。


  領導成爲職場送禮的第一目標。但在“送禮目的”這一調查項中,討好上司並不是給領導送禮的主要原因,想要通過送禮來討好上司的人數只占到了6%。職場專家認爲,討好和加深感情是兩碼事,現在的送禮早就已經擺脫了過去那種阿谀奉承的印象。向上級送禮其實是一種加強感情溝通的手段。與送禮人本身的正直人品並不沖突。


  上级在工作中是良师,利用节日机会向上级表达你的感谢送一份礼物,表达自己的感谢之情和忠心无可厚非。但是,给上司送礼切忌送特别贵重的禮品。突然给上司送一份厚礼会让上司心生疑虑。比起礼物,上司更看重的是你平时的工作表现。如果你是想表达自己的感激之情,選一份实在的礼物就可以了。甚至是在过年过节发个感谢、祝福短信也能很好地传达心意。

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