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同事間送禮應該把握的原則?

时间:2019-03-19 11:42    來源:未知    編輯admin

  人的一生之中,有一大半的時間都會花費在工作之中,可以說我們和同事打交道的時間甚至多過于家人,因此能否與同事維系好關系,對我們工作和生活的影響都至關重要。

  同事在工作中有著共同的目標和方向,在工作中爲了各自的前途和公司的利益都會努力工作,倘若維系好彼此之間的感情,互相幫助則會有利于自身和公司的發展,這也是“1+1>2”的道理。反之,如果同事間的關系很緊張–互相看著不順眼,相互妒忌,那麽不但工作會做不好,相互之間還會産生仇視的情緒,以至于使雙方産生許多的不愉快。

  試想一下,如果你和所有的同事都和諧相處,且能夠結交一兩個“死黨”,他們不但在工作中會讓你受益匪淺——爭取自己的利益上,有時候會和你聯合起來和老板較勁;在自己手忙腳亂找不到工作頭緒的時候,他們能夠幫你出謀劃策……即便是生活中也能倍加呵護——在無聊的時候,找同事泡吧、逛街,你遇到麻煩事,他們也願意伸出援助之手。

  相信,誰的出發點都是希望能夠與同事搞好關系,然而爲什麽有很多人能夠與同事們打得火熱,而有的人卸備受冷落呢?

  一方面是性格原因,另一方面就是爲人處事的智慧不夠,無法有效的拉近與同事之間的距離。

同事間送禮應該把握的原則?

  怎麽才能有效地拉近同事之間的距離呢?平常送些小禮物給同事,給同事一些小恩惠,是建立感情和推進關系的最有效的手段之一。

  當然我們所說的這個禮物並非重金賄賂,所指的同事,也是同在一個辦公室沒有上下級關系,比較平等的那一類。

  同事間送什麽禮品?怎麽送?這是送同事禮物時的關鍵問題,不過在這個關鍵問題上,我們必須要搞清一個更關鍵的問題,那就是送給同事禮物的原則,只有在這個原則許可的前提下,送出的禮物才能有效發揮作用。

  原則一,禮物的實用和精巧。一般來說,同事間的禮物都是比較實用的,讓同事在日常生活中能夠用得上,也會産生睹物思情的效果;再者就是要精致小巧,一來是因爲好送,另外也利于收藏。

  原則二,人人有份。給同辦公室的同事送禮,要避免遺漏某些人,如果有特殊交情的人可以私下裏送,但是一定要記住,在辦公室送禮,要盡量做到公平、公正、公開,人手一份,少了誰的都會使其感到尴尬。

  原則三,找個好理由。人們常說:“無事獻殷勤,非奸即盜。”確實如此,平白無故送禮,會讓受禮者有誠惶誠恐的感覺,擔心你有後招兒,送禮的效果也不歼x@碛珊芏啵隨便找個合情人理的即可,千萬不可牽強。

  在此原則之上,再送上一些恰當的禮物,相信同事間會更加和睦。

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